Business

しごとを知る

ニッソー技研では、土木・建築分野のリニューアル工事に関わる
すべてのプロセスで業務を行っています。
具体的には、工事受注の役割を担う営業活動から、
設計・入札・契約、現場での施工、現場管理、メンテナンスまで、
各部署が連携を図りながらリニューアル工事を進めていきます。
人々が行き交う道路や多くの人が利用する建築物の安全を守り、
未来に引き継ぐ、重要でやりがいのあるしごとです。

1. 営業職
(受注業務、施工管理)

● 受注活動・工事入札

官公庁や民間企業のお客様ニーズに応えられるよう社内の各部門と連携し、自社の技術を提案して受注につなげます。

● 工程管理・原価管理

建設工事現場において、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理・環境管理などを中心として施工管理を行います。

● 安全管理

安全な工事の遂行を図るため、現場状況を把握し、密に打合せを行って、良質な構造物を作りあげます。

2. 技術職(防水・塗装)

● 現場作業

防水工事、外壁補修工事、 耐震補強工事などの施工技術や専門知識を習得し、現場に入って作業を行います。

● 施工管理

施工が適正かつ計画通りに行われるよう建築工事の指揮・指導を行います。

職種別研修

入社後、新人研修をはじめとして、1年目から3年目まで行われる3ヵ年育成計画、そして管理職研修まで、キャリアに応じた能力向上研修を用意しています。

OJT研修

新入社員に対して、職種により
3ヶ月~1年間、先輩社員が1対1で指導にあたります。日常業務を通じて、仕事の進め方や必要な技術・知識などが身につきます。

資格取得奨励制度

ヤル気に満ちた社員を応援するために奨励金制度を用意しています。公的・民間資格の取得をめざす社員に対して、合格時に受験費用や資格手当を支給しています。

System

制度を知る

組織としての成長は、
社員一人ひとりの能力を向上させること。
そのために必要な教育・研修・
資格取得奨励制度を導入しています。
将来的には、プロフェッショナルとして、
ニッソー技研の中核を担う立場で活躍する
人材を育成することを目指します。

People

ひとを知る

ものづくりに惹かれ、ひたむきに知恵と技術を磨き続ける。
その道のプロとして最前線で活躍する
先輩社員が数多く活躍しています。
建築リニューアル・土木リニューアルの2つの事業領域で
それぞれの夢や目標に向かって
熱く挑戦する姿をお伝えします。

将来の夢や目標は?

    専務取締役

    加藤 洋司

    工事部

    髙橋 俊太

    工事部

    井出 和成

    工事部 部長

    三原 剛

Movie

動画で知る

ニッソー技研のしごとの魅力を知って欲しくて、動画を作りました。
使命感と誇りを胸に仕事に日々業務に励んでいます。

Guideline

募集要項

  • 営業職
  • 技術職
  • 事務職

- 募集職種 -

営業職

勤務地 勤務地本社
愛媛県新居浜市東田2丁目甲1317-3
月 給 社内規定による
<例>新卒(高卒)の場合
・基本給 145,000円 ・住宅手当10,000円
※各種資格手当、通勤手当あり
賞 与 年2 回(8月/12月)
令和3年度実績 年3回(決算賞与あり)約5.8ヶ月
昇 給 年1回(4月)
勤務時間 8:00 〜 17:00(休憩90分)
休 日 会社カレンダーによる
年末年始(5日)、夏期(3日)、地方祭、有給休暇あり
※年間休日数98日(令和4年度)
諸手当 交通費全額支給、時間外手当
福利厚生

・住宅
借上社宅制度、住宅補給金制度

・保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・休暇制度等
産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業
一週間連続休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇 ほか

・給付・表彰等
退職金制度( 勤続3年以上)、財形貯蓄制度、
慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度

・その他
資格取得支援制度、社内レクリエーション、会員制福利厚生サービス
◎令和4年度より奨学金返済支援制度導入

- 募集職種 -

技術職

勤務地 勤務地本社 (愛媛県新居浜市東田2丁目甲1317-3)
月 給 社内規定による
<例>新卒(高卒)の場合
・基本給 145,000円 ・住宅手当10,000円
※各種資格手当、通勤手当あり
賞 与 年2 回(8月/12月)
令和3年度実績 年3回(決算賞与あり)約5.8ヶ月
昇 給 年1回(4月)
勤務時間 8:00 〜 17:00(休憩90分)
休 日 会社カレンダーによる
年末年始(5日)、夏期(3日)、地方祭、有給休暇あり
※年間休日数98日(令和4年度)
諸手当 交通費全額支給、時間外手当
福利厚生

・住宅
借上社宅制度、住宅補給金制度

・保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・休暇制度等
産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業
一週間連続休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇 ほか

・給付・表彰等
退職金制度( 勤続3年以上)、財形貯蓄制度、
慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度

・その他
資格取得支援制度、社内レクリエーション、会員制福利厚生サービス
◎令和4年度より奨学金返済支援制度導入

- 募集職種 -

事務職

勤務地 勤務地本社 (愛媛県新居浜市東田2丁目甲1317-3)
月 給 社内規定による
<例>新卒(高卒)の場合
・基本給 145,000円 ・住宅手当10,000円
※各種資格手当、通勤手当あり
賞 与 年2 回(8月/12月)
令和3年度実績 年3回(決算賞与あり)約5.8ヶ月
昇 給 年1回(4月)
勤務時間 8:00 〜 17:00(休憩90分)
休 日 会社カレンダーによる
年末年始(5日)、夏期(3日)、地方祭、有給休暇あり
※年間休日数98日(令和4年度)
諸手当 交通費全額支給、時間外手当
福利厚生

・住宅
借上社宅制度、住宅補給金制度

・保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・休暇制度等
産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業
一週間連続休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇 ほか

・給付・表彰等
退職金制度( 勤続3年以上)、財形貯蓄制度、
慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度

・その他
資格取得支援制度、社内レクリエーション、会員制福利厚生サービス
◎令和4年度より奨学金返済支援制度導入

Entry

採用エントリー

エントリーご希望の方は、当社までお電話ください。
しごとの不安な点・不明な点があれば、なんでもご質問ください。
お問い合わせフォームからも受け付けています。

お問い合わせフォームへ

People 01

専務取締役

加藤 洋司

会社の売上をあげたい。そのためには、まず社会がより良く発展すること。SDGsへの取り組みにも力を入れ、社会もニッソー技研も元気にしていきたいです。

People 02

工事部

髙橋 俊太

この仕事は高い技術や専門性が求められるため、収入が高いのが魅力。どんどんお金を貯めて、老後は悠々自適に暮らしたい!!

People 03

工事部

井出 和成

建築物を修繕する技術はなくてはならない技術。先輩たちに教わり、これまで身につけた防水工の技術を次の世代に受け継いでいきたい。

People 04

工事部 部長

三原 剛

建設現場から事故をなくす。安全への意識を高め、自ら率先して行動を起こすことで、「災害0」から「危険0」を目指していきます。